-Полный цикл рекрутинга: от составления профиля вакансии, стажировка до самостоятельного выхода на позицию. -Адаптация новых сотрудников, чтобы они максимально быстро вливались в процессы компании. -Администрирование: ведение базы кандидатов и внутренней отчетности. -Разработке системы мотивации и поддержание атмосферы в команде.