- Ведение полного кадрового учета более чем в 20 компаниях: оформление трудовых договоров, приказов, учет рабочего времени, отпусков и больничных. -Подбор, найм и адаптация линейного персонала, включая составление вакансий, проведение собеседований и оформление на работу. -Разработка и внедрение внутренних нормативных документов, регулирующих кадровые процессы. -Автоматизация кадровых процессов и переведение документов в электронный формат в системах «Документолог» и ЗУП. -Анализ кадровых данных и подготовка отчетности и аналитики для руководства и государственных органов. -Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудовых отношений, прав и обязанностей. -Участие в ассесмент-центрах: оценка компетенций, подготовка отчетов и рекомендаций по развитию сотрудников.