● Осуществляла полный цикл подбора персонала: от рабочих специальностей до ит-специалистов, административного и топ-управленческого звена. ● Проводила поиск кандидатов через платформы hh.kz, Enbek.kz и социальные сети. ● Разработала и внедрила программу онбординга, что обеспечило 85–90% успешного прохождения испытательного срока новыми сотрудниками. ● Вела кадровое делопроизводство в 1с: оформление приёмов, увольнений, отпусков, ведение штатного расписания и трудовых договоров в соответствии с тк рк. ● Выстраивала hr-процессы с нуля, занималась профилактикой трудовых конфликтов и координировала работу инспектора по кадрам. Ключевые достижения: ● Обеспечила рост численности персонала предприятия с 19 до 150+ человек в период активного расширения производства. ● Стала победителем Human Capital Forum 2026 в двух номинациях: «HR team» и «Рекрутер года».